Soru & Cevap

Mesai saatleri dışında işle ilgili gönderilen mesajlara veya aramalara cevap vermeme imkânınız hukuken mevcuttur ve bu durum ulaşılamama hakkı kapsamında değerlendirilmektedir. Bu hak, çalışanların mesai saatleri dışında işle bağlantısını kesebilmesini ve işverenin bu sürede çalışanı rahatsız edememesini ifade eden önemli bir güvencedir. Günümüz teknolojilerinin yarattığı sürekli ulaşılabilir olma alışkanlığı, iş ve özel yaşam arasındaki sınırları belirsizleştirdiği için bu tür iletişimlere yanıt vermemeniz haklı bir menfaat olarak öne sürülebilir. Dolayısıyla, iş görme borcunuzun sona erdiği dinlenme süreleri içerisinde, sırf bu mesajlara yanıt vermediğiniz için olumsuz bir muameleye maruz kalmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkmaktadır. İşverenin yönetim hakkı sınırları, mesai saatleri dışındaki özel yaşamınızı kapsayacak biçimde sınırsız bir şekilde kullanılamaz.