Soru & Cevap
Mesai saatleri dışında da yöneticimden sürekli iş mesajları alıyorum ve telefonla rahatsız ediliyorum. Bu da mobbing midir?
Çalışanın telefon, mesaj veya e-postalar aracılığıyla sürekli rahatsız edilmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyabilmektedir. İletişim araçlarının çalışanı mesai saatleri dışında veya iş sınırlarını aşacak şekilde taciz etmek için kullanılması, işçinin dinlenme hakkını ve özel hayatının gizliliğini zedeleyen sistematik baskı unsurlarından biri olarak görülebilir. Jest, mimik ve bakışlarla rahatsız edilmenin yanı sıra dijital yollarla gerçekleştirilen bu tarz sürekli müdahaleler de çalışanın psikolojik bütünlüğüne zarar veren saldırgan davranış türleri olarak yargı süreçlerinde ele alınabilecek durumlardır.
Yayınlanma:
Güncelleme: