Soru & Cevap
Memur maaşıyla mühendislik yapıyorum ve şehrin bir ucundan diğerine sürekli görevlendiriliyorum. Bunları mobbing sayıp dava açarsam mahkeme neye bakar?
Sürekli uzak bölgelere görevlendirilmeniz ve kadronuza uygun olmayan şartlarda çalıştırılmanızı mobbing olarak nitelendirip dava açtığınızda, mahkeme ilk olarak bu durumları daha önce resmi yollarla şikayet edip etmediğinize bakar. Yargı mercileri, tarafınıza yöneltildiğini iddia ettiğiniz bu olumsuz davranışların idari veya cezai bir soruşturmaya konu edilmesini ve bu yolla kayıt altına alınmasını önemli bir kriter olarak değerlendirmektedir. Sadece görev yeri değişikliklerini veya çalışma şartlarının ağırlığını öne sürmek, ortada idarenin sorumlu tutulabileceği kesin bir idari eylem olduğunu kanıtlamaya yetmemektedir. Şikayet süreçleri işletilmediği takdirde, mahkeme mevcut delil durumuna bakarak size yönelik kasıtlı bir psikolojik taciz uygulandığını kabul etmemekte ve idarenin kusur sorumluluğu doğmadığına hükmetmektedir. Bu tür bir uyuşmazlıkta idari yargı yerleri, iddialarınızın salt şikayet dilekçesinde kalmamasını, hukuki süreçlerle desteklenerek illiyet bağının somut şekilde ortaya konulmasını aramaktadır.