Soru & Cevap
Lise mezunu olarak 2828 sayılı kanunla memur atandım ama kurumda bana sürekli temizlik ve ayak işleri yaptırılıyor, itiraz edemiyorum. Bu durum mobbing sayılır mı?
İşyerinde unvanınızla ve eğitim durumunuzla uyuşmayan, özellikle diğer çalışanlara verilmeyen nitelikteki görevlerin sistematik olarak tarafınıza yüklenmesi, psikolojik taciz iddialarının değerlendirilmesinde önemli bir emare oluşturabilmektedir. Araştırmaya konu olan tez çalışmasındaki verilerde de görüldüğü üzere, kurum bakımı geçmişi olan gençlerin yetenek ve unvanlarına uygun olmayan işlerde çalıştırılması sıklıkla karşılaşılan bir sorundur. Özellikle işyerindeki amirlerinizin, sizin geçmişinizi veya atama biçiminizi öne sürerek statünüzü düşürücü işleri kasıtlı ve sürekli bir şekilde vermesi, işyerinde ayrımcılık kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Bu noktada, aynı statüdeki diğer personellere masa başı görevler verilirken size sürekli bedensel veya statü olarak daha alt seviyedeki işlerin verilmesi, eşit işlem borcu ilkesinin ihlali yönünden de değerlendirilebilir. Bu tür uygulamalar çalışanların öz güvenini zedeleyici nitelikte olup işveren veya amirlerin keyfi uygulamalarına karşı idari ve hukuki yollara başvurulması mümkündür.