Soru & Cevap
Kurumumda daire başkanı olarak çalışırken sürekli görev yerim değiştiriliyor ve alt kadrolara atanıyorum. Açtığım davaları kazansam da bu yıldırma politikası mobbing sayılır mı?
Kurumunuz tarafından görev yerinizin sürekli olarak değiştirilmesi ve bulunduğunuz makamdan alınarak alt kadrolara atanmanız gibi işlemlerin yargı kararlarıyla iptal edilmesi, size karşı sistematik bir yıldırma politikası izlendiği yönünde değerlendirmelere konu olabilmektedir. Bir kamu çalışanının görevinden alınmasını gerektirecek derecede başarısız olduğuna dair geçerli ve somut bir bilgi sunulmaksızın, salt kişiyi işten uzaklaştırmak veya pasifize etmek amacıyla yapıldığı anlaşılan görev yeri değişiklikleri idarenin hukuki sorumluluğunu doğurabilmektedir. Mahkemeler, atama işlemlerinin hukuka aykırı bulunarak iptal edilmesini ve yargı kararlarının şeklen uygulanıp etkisiz bırakılmaya çalışılmasını bir bütün olarak inceleyerek bu süreci psikolojik taciz olarak görebilmektedir. Bu tür bir durumda, yaşanan sürekli tayin ve atama döngüsünün ruh sağlığınızı bozduğu ve özel hayatınızı olumsuz etkilediği sonucuna varıldığında, yaşadığınız acı ve üzüntünün kısmen de olsa giderilmesi amacıyla tarafınıza tazminat hakkı doğması ihtimal dahilindedir.