Soru & Cevap

Yalnızca amiriniz tarafından size mobbing uygulandığını iddia etmeniz, hakkınızda alınan sözleşme yenilememe kararının mahkemece iptal edilmesi için tek başına yeterli bir gerekçe sağlamamaktadır. Mahkemeler, sözleşmenin yenilenmemesi işlemini incelerken öncelikle ortada hukuken geçerli ve somut hizmet gerekleri olup olmadığına bakmaktadır. Örneğin, hakkınızda terör örgütü üyeliği suçlamasıyla devam eden bir yargılama bulunması ve arşiv araştırmanızın olumsuz sonuçlanması gibi nesnel durumlar söz konusu ise, idarenin takdir yetkisini kullanarak sözleşmenizi yenilememe kararı alması hukuka uygun bulunur. Davacı taraf her ne kadar amirinin kendisine mobbing uyguladığını ve sözleşmenin bu yüzden yenilenmediğini ileri sürse de, yargı mercileri idarenin elindeki resmi soruşturma ve ceza davası verilerine dayanarak tesis ettiği işlemi hukuka uygun bulmuştur. Dolayısıyla, salt mobbing iddiası, idarenin güvenlik ve liyakat gibi temel esaslara dayanarak aldığı geçerli bir idari kararı sakatlamaya yetmemektedir.