Soru & Cevap

Kendi şahsi sosyal medya hesabınızdan yaptığınız paylaşımlar, anayasal güvence altında olan ifade hürriyeti kapsamında değerlendirilir ve kural olarak işverenin müdahalesine kapalıdır. İşyerindeki çalışma koşullarına veya düşük ücretlere yönelik yaptığınız genel eleştiriler, doğrudan işverenin şahsını hedef alarak hakaret içermediği veya şirketin itibarını zedelemediği sürece haklı bir fesih nedeni oluşturmaz. Ancak, eleştiri sınırlarını aşarak işverene hakaret etmeniz, şirketin ticari itibarını sarsacak boyutta asılsız ithamlarda bulunmanız durumunda, bu eyleminiz sadakat borcu ihlali sayılarak işten çıkarılmanıza yol açabilecek hukuki bir emare olarak değerlendirilebilir.