Soru & Cevap

Kendi işinizi kurmak amacıyla işyerinden kendi rızanızla ayrıldıysanız, sonradan işverenin size psikolojik baskı uyguladığı veya tazminat sözü verdiği iddiasıyla açacağınız bir davayı kazanmanız mümkün değildir. Yargıtay incelemelerinde olayın gerçek sebebi etraflıca araştırılır ve davalı tanık anlatımları ile işten ayrılış nedeninizin aslında kendi işinizi kurmak olduğu ispatlanırsa, tazminat talepleriniz mahkeme tarafından derhal reddedilir. Yargılama sürecinde iş arkadaşlarınızla birlikte işyerine gelerek ticari bir girişim veya başka şahsi sebeplerle istifa dilekçenizi kendi hür iradenizle verdiğiniz ortaya çıkarsa, sonradan iradenizin sakatlandığını veya istifaya zorlandığınızı öne sürmeniz mahkeme nezdinde size bir fayda sağlamaz. Böyle bir uyuşmazlık durumunda mahkeme heyeti, istifa dilekçenizin baskı altında alınmadığına kesin kanaat getirir ve işten kendi isteğiyle ayrılan işçiye ödenmemesi gereken kıdem ve ihbar tazminatı yönünden açılan davanın bütünüyle reddine karar verir.