Soru & Cevap
Kadın olduğum için iş yerimde yöneticilerim ve çalışma arkadaşlarım tarafından dışlanıyor ve baskı görüyorum, bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
İş yerinde sırf cinsiyetinizden dolayı sistematik olarak dışlanmanız ve psikolojik bir baskı görmeniz, doğrudan mobbing kapsamında değerlendirilebilecek oldukça ciddi bir durumdur. Ataerkil toplum yapısının iş hayatına yansıması sonucu, kadın çalışanlar genellikle erkek egemen bir kültürün ürettiği önyargılarla baş başa bırakılmakta ve dışlanmaktadır. Yöneticileriniz veya çalışma arkadaşlarınız tarafından size yöneltilen bu tür ayrımcı davranışlar, temelinde her zaman bir güç eşitsizliği barındırdığı için cinsiyete dayalı ayrımcılık bağlamında ele alınmaktadır. Bir süreç içerisinde yavaş yavaş ortaya çıkan bu psikolojik yıpratma eylemleri, sadece iş performansınızı değil, aynı zamanda özel hayatınızı ve aile düzeninizi de olumsuz yönde etkileme potansiyeline sahiptir. İş hukukunda çalışanların eşit davranma ilkesi çerçevesinde korunması esastır ve cinsiyet temelinde maruz kaldığınız bu tutumlar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşımaktadır. Gerekli yasal adımları atabilmek adına, size karşı uygulanan bu psikolojik baskı unsurlarını belgelemeniz ve sürecin ispatına yönelik deliller toplamanız, olası bir uyuşmazlık durumunda elinizi güçlendirecektir.