Soru & Cevap

İş ortamında sırf cinsiyetinizden dolayı size yönelik olarak uygulanan gizli veya açık dışlama, daha az sorumluluk verme ve kariyer fırsatlarını kısıtlama gibi eylemler, cinsiyete dayalı ayrımcılık kapsamında hukuki bir incelemeye esas oluşturabilecek kuvvetli bir emaredir. Kadın hekimlerin kariyer ilerleme fırsatlarının engellenmesi ve ön yargılara maruz bırakılması, işyerinde eşitlik ilkesinin açık bir ihlali olarak görülmektedir. Bu tür mesleki cinsiyetçilik uygulamaları sivil hak ihlallerine sebebiyet vermekte olup, kişinin duygusal tükenmişliğini ve duyarsızlaşmasını artırdığı bilimsel verilerle de sabittir. Kurum içerisinde size karşı gerçekleştirilen bu farklı ve eşitsiz muamelelere karşı idari şikayet mekanizmalarını işletmeniz ve eşit muamele görme hakkınızı yasal merciler önünde talep etmeniz hukuken koruma altındadır.