Soru & Cevap

İzniniz sırasında ve fiilen görevde olmadığınız bir dönemde meydana gelen zararlardan dolayı haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız işe iade davası açarak hakkınızı arayabilirsiniz. Bahsettiğiniz duruma benzer bir olayda, işçinin zorunlu izne çıkarıldığı ve anahtarların yetkisiz kişilere teslim edildiği bir dönemde depoda oluşan açıklar nedeniyle işçinin sorumlu tutulması mahkemeye taşınmıştır. Çalışan, kendisinin görevden uzaklaştırıldığı bu süreçte depo anahtarlarının işçilere bırakıldığını ve yetkili personel olmadan kayıt dışı mal çıkışı yapıldığını belirterek feshin haklı nedene dayanmadığını savunmuştur. Yerel mahkeme de işçinin ceza mahkemesinde beraat ettiğini, kendisine doğrudan açığa alma yerine zorunlu izin ve geçici görevlendirmeler yapılarak mobbing uygulandığını ve fesih öncesi savunmasının alınmadığını dikkate alarak feshin haksız olduğuna hükmetmiştir. Dolayısıyla, yokluğunuzda gerçekleşen eylemler yüzünden iş akdiniz feshedildiyse, feshin geçersizliği iddiasıyla mahkemeye başvurarak bu durumun bir haklı neden oluşturmadığını mahkemede ileri sürebilirsiniz.