Soru & Cevap

İşten ayrıldığınız tarihten önceki yıla ait başarı primini almanız mümkündür, zira yargı kararlarına göre her yılın başarı primi genellikle bir sonraki yılın şubat veya mart aylarında ödenmektedir. Eğer bir önceki yıl boyunca çalıştıysanız ve işyerinizdeki uygulama primlerin takip eden yılda ödenmesi yönündeyse, ocak ayında işten ayrılsanız bile bu prime hak kazanabilirsiniz. İlgili kararda işçi ocak ayında işten ayrılmış olup işverenin mart ayında yaptığı ödemenin aslında bir önceki yılın değil, daha da geçmişteki yılın primi olduğu saptanmıştır. Dolayısıyla, mahkemelerin salt mart ayındaki ödeme bordrosuna bakarak bir önceki yılın priminin ödendiğini varsayması eksik inceleme kabul edilir ve bu durum başarı primi talebinizin reddedilmesi için tek başına yeterli bir gerekçe oluşturmaz. İlgili ödemenin hangi döneme ait olduğunun tanık anlatımları ve şirket kayıtlarıyla net bir şekilde ortaya konulması yasal bir zorunluluktur.