Soru & Cevap

İşyerinde yaşadığınız psikolojik taciz iddialarınızın mahkeme tarafından tam olarak araştırılmadan ve sunduğunuz deliller eksiksiz bir şekilde toplanmadan reddedilmesi yargılama kurallarına açıkça aykırıdır. Mahkemelerin ileri sürülen iddialar hakkında sağlıklı bir karar verebilmesi için davanın her iki tarafına da eşit şekilde delillerini sunma ve iddialarını kanıtlama imkanı tanıması anayasal bir zorunluluktur. Özellikle işyerindeki haksız suçlamalar, iftiralar veya ağır psikolojik baskı gibi nedenlerle iş sözleşmesi sonlandırıldığında haklılığınızı ortaya koymak için bildirdiğiniz tanıkların tamamının dinlenmesi davanın seyri açısından son derece kritiktir. Mahkemenin sizin gösterdiğiniz tanıkların bir kısmını dinlemekten baştan vazgeçerek diğer delillerinizi eksik toplaması doğrudan doğruya savunma hakkı kısıtlaması anlamına gelir. Yargıtay uygulamalarına göre mahkemenin tarafların açıklamalarını titizlikle dikkate alarak detaylı bir değerlendirme yapması ve kararını somut gerekçelere dayandırması şarttır. Tüm kanıtlarınız usulünce incelenmeden sadece iddiaların ispatlanamadığı gerekçesiyle davanızın reddedilmesi üst mahkemelerce kesin bir bozma sebebi sayılmaktadır.