Soru & Cevap
İşyerinde yaşadığım ufak bir tartışma sonrası dışlanmaya başladım, şimdi de yönetim beni haksız buluyor. Bu süreç nereye varır, işten çıkarılır mıyım?
Yaşadığınız bu süreç, mobbing olgusunun tipik aşamalarından biri olan kritik bir çatışma olayı ile başlamış ve sonrasında saldırgan davranışlara dönüşmüş gibi görünmektedir. Bu tür durumlarda yönetim mekanizmasının mağdurun durumunu irdelemek yerine ona karşı olumsuz atıflarda bulunarak sürecin bir parçası haline gelmesi, durumu sizin açınızdan daha da zorlaştırabilmektedir. Yönetimin bu tavrı, mağdur üzerinde çaresizlik hissi yaratarak işe geç gelme veya tükenmişlik gibi belirtilere yol açabilir ve bu da yönetimin size sorumluluk yüklemesi için zemin hazırlayabilir. Sürecin ilerleyen aşamalarında, çalışma arkadaşlarınız tarafından damgalanma yaşayabilir ve en nihayetinde pozisyon değişikliği, istifaya zorlanma veya işten çıkartılma gibi istenmeyen sonuçlarla karşı karşıya kalabilirsiniz. Bu nedenle sürecin her aşamasını dikkatle takip etmek ve erken dönemde gerekli yasal danışmanlığı almak büyük önem taşır.