Soru & Cevap
İşyerinde mobbinge uğrayan bir arkadaşımın davasında şahitlik yaptım diye performans düşüklüğü bahanesiyle işten çıkarıldım, işe geri dönebilir miyim?
İşverenin, açılan bir davada işçi lehine tanıklık yapmanız nedeniyle sizi işten çıkarması geçersiz fesih kabul edilir ve işe iade davası açarak işinize geri dönme hakkınız bulunmaktadır. Yüksek mahkeme kararlarına göre, başka bir işçinin açtığı psikolojik baskı davasında şahitlik yaptıktan sonra görev yerinizin kendi isteğiniz dışında değiştirilmesi, çalışma alanınızın daraltılması ve sonrasında performans düşüklüğü bahane edilerek işinize son verilmesi kötü niyetli bir yaklaşımdır. İşveren, performansınızın gerçekten yetersiz olduğunu ve iş sözleşmenizin davranışlarınıza göre geçerli bir nedene dayandığını somut delillerle kanıtlamak zorundadır. Aksi takdirde, mahkemeler bu tür intikam niteliğindeki işten çıkarmaları hukuka aykırı bularak işçinin işe iadesine karar vermektedir. Bu durumda sadece işinize geri dönmekle kalmaz, aynı zamanda çalışmadığınız boşta geçen süreler için de belirli bir miktar ücretinizi işverenden talep edebilirsiniz.