Soru & Cevap
İşyerinde mobbinge uğradığım için dava açtım diye beni hemen işten attılar. Hakkımı aradığım için işten çıkarılmam durumunda alacağım tazminat miktarı artar mı?
Hakkınızı aramak amacıyla hukuki yollara başvurmanızın hemen ardından işten çıkarılmanız, işveren tarafından gerçekleştirilen feshin açıkça haksız ve geçersiz olduğu anlamına gelmektedir. İşçinin, maruz kaldığı psikolojik baskı neticesinde mahkemeye başvurması en temel haklarından biri olup, bunun bir fesih gerekçesi yapılması hukuken kesinlikle korunmamaktadır. Mahkemeler, işçinin kendisine uygulanan olumsuz davranışlara karşı dava açmasının ardından hiçbir haklı gerekçe gösterilmeksizin iş akdinin feshedilmesi durumunda, tazminat tutarını belirlerken bu haksız ve tepkisel durumu özellikle dikkate almaktadır. Davacının kıdemi ve haksız fesih nedeni göz önünde bulundurularak, işverenin işe başlatmama iradesi göstermesi halinde ödemesi gereken işe başlatmama tazminatı sekiz aylık brüt ücret tutarı gibi en üst sınırlardan belirlenebilmektedir. Bu durum, uğradığınız haksız fesih karşısında size ödenecek işe iade tazminatının miktarını artıran çok önemli bir unsurdur. Üstelik yargılama sürecinde yüksek mahkeme kararlarında bir maddi hata yapılsa bile, bu hatalar karşı tarafa usulü kazanılmış hak sağlamayacağından yüksek tazminat hakkınız yargı tarafından her aşamada düzeltilerek koruma altına alınmaktadır.