Soru & Cevap
İşyerinde kullandığım e-postalarım ve girdiğim internet siteleri patronum tarafından bana haber verilmeden incelenmiş. Bu yasal bir durum mu, dava açabilir miyim?
İşverenin size önceden herhangi bir bilgilendirme yapmaksızın e-postalarınızı ve internet aktivitelerinizi incelemesi, özel hayata saygı hakkı kapsamında hukuka aykırı bir müdahale olarak değerlendirilebilecek bir eylemdir. İş hukukunda işverenin işyeri güvenliği veya iş sırlarının korunması gibi nedenlerle denetim yapma hakkı bulunsa da, bu denetimin ölçülü olması ve çalışanın önceden mutlaka bilgilendirilmesi gerekmektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarında da belirtildiği üzere, açık bir düzenleme veya önceden yapılmış bir uyarı bulunmadığı takdirde, işverenin tahsis ettiği e-posta veya internet üzerinden yapılan haberleşmelerin gizlice izlenmesi haberleşme hürriyeti ve mahremiyetin ihlali anlamına gelebilmektedir. Bu nedenle, maruz kaldığınız bu izleme faaliyeti, yasal süreçlerde işverenin yükümlülüklerini ihlal ettiğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.