Soru & Cevap
İşyerinde kasıtlı olarak bana anlamsız işler veriliyor ve sürekli haksız yere eleştiriliyorum. Elimde yazılı bir belge veya e-posta yok, bu durumu mahkemede nasıl ispatlayabilirim?
Psikolojik taciz eylemleri genellikle kapalı kapılar ardında veya yazılı belge bırakılmadan gerçekleştirildiği için mahkemeler kesin ve mutlak bir ispat beklememektedir. İddialarınızı destekleyecek tutarlı deliller ve şüphe uyandıran durumlar sunmanız, ispat yükü bağlamında işverenin mobbing yapmadığını kanıtlamak zorunda kalmasını sağlayabilir. Bu doğrultuda, sizinle aynı ortamda çalışan kişilerin şahitlikleri, doktorunuzdan alacağınız tıbbi veya psikolojik raporlar, kullandığınız ilaç reçeteleri, hatta tuttuğunuz kişisel notlar bile ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul görmektedir. Hukuk yargılamasında yüzde yüzlük bir ispat yerine, yaklaşık ispat kuralları ve vicdani kanaate yetecek deliller işçi lehine yorumlanabilmektedir.