Soru & Cevap

İşyerinde maruz kalınan uzun süreli yıldırma davranışlarının mağdurlarda anksiyete, panik atak, depresyon gibi psikolojik sorunların yanı sıra uyku bozuklukları ve kalp rahatsızlıkları gibi fizyolojik tahribatlara yol açtığı bilinmektedir. İşyerindeki bu toksik atmosferin sağlığınızı bozacak derecede bir haksız fiil niteliği taşıması, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetmeniz bakımından hukuki bir dayanak noktası oluşturma ihtimali taşımaktadır. Psikolojik şiddet ortamının bizzat işveren tarafından yaratıldığı veya işverenin bu duruma göz yumduğu hallerde, kanunda tanımlanan şartlar çerçevesinde kıdem tazminatınızı talep ederek işten ayrılmanız mümkün olabilmektedir. Bu noktada, yaşadığınız psikolojik ve fizyolojik sağlık sorunlarını tıbbi raporlarla veya reçetelerle belgelendirmeniz, mahkeme sürecinde iddialarınızı güçlendirecek objektif bir emare olarak davanıza büyük katkı sağlayacaktır.