Soru & Cevap
İşyerinde beşinci yılımı yeni doldurdum ve yıllık iznimi kullanmadan işten çıkarıldım. Beşinci yıla ait izin paramı nasıl alırım?
Beş yıllık çalışma sürenizi doldurduğunuz an hak kazandığınız yıllık izninizi kullanmadan işten çıkarıldıysanız, bu iznin ücretini işverenden doğrudan talep edebilirsiniz. İşveren, önceki yıllara ait izin formlarınızı veya bordrolarınızı sunarak yıllık izinlerinizi kullandırdığını iddia etse bile, bu belgeler beşinci yılı doldurduğunuzda kazandığınız en son izin hakkınızı kapsamaz. Hukuki süreçlerde işveren, işçinin hak ettiği bu son döneme ait izni fiilen kullandırdığını veya işten çıkış aşamasında izin parasını tamamen ödediğini yazılı belgelerle kanıtlamak zorundadır. Sizin durumunuzda olduğu gibi, işçi işyerinde beşinci yılını doldurduğu tarih itibariyle on dört günlük yıllık izin ücreti hakkı kazanmaktadır. İşveren bu süreye ilişkin izin hakkının tarafınıza kullandırıldığını yasal delillerle ispatlayamadığı takdirde, ilgili döneme ait izin ücretinin işçiye ödenmemesi usul ve yasaya aykırı bulunur. Dolayısıyla, beş yıllık kıdeminizi tamamladığınızda kazandığınız ancak kullanamadığınız izinlerinizin karşılığı olan ücretin, son maaşınız üzerinden hesaplanarak size ödenmesi yasal bir haktır.