Soru & Cevap

Baskı ve psikolojik taciz altında alınan istifa dilekçeleri, işçinin serbest iradesine dayanmadığı için hukuken geçerli bir istifa olarak kabul edilmemektedir. İşyerinde emsallerinize zam yapılırken size yapılmaması, diğer görevlilere tanınan hakların size verilmemesi ve amirleriniz tarafından aşağılayıcı tavırlara maruz kalmanız bir bütün olarak değerlendirildiğinde, işten kendi isteğinizle değil zorlamayla ayrıldığınızın bir göstergesi olabilir. Yargı kararlarına yansıyan benzer bir durumda, işçinin istifa dilekçesindeki iradesinin serbest olup olmadığının tespiti için taraf şahitlerinin dinlenmesi ve delillerin eksiksiz toplanması gerektiği vurgulanmıştır. Eğer dilekçeyi imzalarken irade fesadı yaşadıysanız ve işveren tarafından haklarınız ödenmek koşuluyla ayrılmaya mecbur bırakıldıysanız, bu durum mahkeme aşamasında tanık beyanları ve diğer delillerle ispatlandığında gerçek bir istifa gibi sonuç doğurmaz.