Soru & Cevap
İşyerinde aynı disiplin suçuna karıştığım iş arkadaşım sadece kınama cezası alırken bana kademe ilerlemesinin durdurulması gibi çok daha ağır bir ceza verilmesi hukuka aykırı değil mi?
Aynı olayda yer alan kamu görevlilerinden birine çok hafif bir ceza verilirken diğerine mesleki kariyerini bitirecek ağırlıkta bir ceza verilmesi, bu farklılığın makul ve haklı gerekçeleri mahkemelerce açıklanmadığı sürece hukuka aykırı kabul edilir. İdari ve yargısal makamlar, aynı fiile iştirak eden kişilere uygulanan yaptırımlar arasındaki orantısızlığı ve neden bir çalışanın daha hafif bir ceza aldığını şüpheye yer bırakmayacak şekilde aydınlatmakla yükümlüdür. Özellikle mülki idare amiri gibi kariyer mesleklerinde bulunan kişilerin aldıkları cezalar, onların gelecekteki terfi imkânlarını tamamen ortadan kaldırabileceği için, idarenin takdir yetkisini kullanırken ölçülülük ilkesi sınırlarına sıkı sıkıya uyması gerekmektedir. Bir çalışana sadece kınama cezası verilirken diğer çalışana kademe ilerlemesinin durdurulması gibi çok daha ağır bir yaptırım uygulanması, eylemin amirlik nüfuzu kullanılarak gerçekleştirildiğine dair somut bir tespit olmaksızın yapıldığında, adil dengeyi bozan ve hakkın ihlaline yol açan ölçüsüz bir müdahale olarak değerlendirilir.