Soru & Cevap

İşyerinde özellikle giyinme ve soyunma odaları, tuvaletler ile dinlenme alanları gibi mahremiyet beklentisinin yüksek olduğu alanlara kamera yerleştirilmesi işçinin özel hayatına haksız bir müdahale olarak kabul edilmektedir. Kural olarak işçilerin kişilik hakkına ağır bir müdahale teşkil eden gizli kamera kullanımının yasal olmadığı söylenebilir. İşverenlerin kamera ile gözetim yaparken mutlaka aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmesi ve tüm çalışanları bu durumdan önceden haberdar etmesi esastır. Belirli suç şüphelerinin ispatı gibi çok istisnai ve zorunlu durumlar dışında, işçinin rızası veya haberi olmadan gizli kamera kullanılması özel hayatın gizliliği hakkını doğrudan ihlal edebilecek niteliktedir. Bu gibi durumlarda, işverenin eyleminin Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil etme ihtimali bulunmakta olup, bu ihlal ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare haline gelebilir.