Soru & Cevap
İşyerimizde haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmişti, 45 saate kadar veya daha fazla çalıştığım haftalar için mesai ücreti hesaplaması nasıl yapılır?
Haftalık çalışma süresinin kanuni sınırın altında, örneğin kırk saat olarak belirlendiği işyerlerinde, kırk saat ile kırk beş saat arasındaki çalışmalarınız fazla sürelerle çalışma olarak değerlendirilirken, kırk beş saati aşan kısımlar normal fazla çalışma olarak kabul edilmektedir. İş sözleşmenizde fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu yönünde bir kural bulunuyorsa, bu kuralın fazla sürelerle çalışma ücretini de kapsadığı varsayılır ve öncelikle bu sürelerin temel ücretiniz içinde ödendiği kabul edilir. Yapılacak hesaplamada, kayıt bulunmayan dönemler için tanık beyanlarıyla belirlenen haftalık toplam çalışma saatleriniz esas alınır. Örneğin, tanık beyanlarıyla haftalık kırk dokuz buçuk veya elli beş saat çalıştığınız kanıtlanırsa, sözleşmenizdeki hüküm gereği ücrete dahil olan aylık fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma saatlerinizin toplamı bulunarak ispatlanan toplam süreden mahsup edilir. Kalan süre üzerinden haftalık ortalama fazla mesai alacağınız hesaplanarak belirlenir.