Soru & Cevap
İşyerimde bir süredir yöneticim bana çok kötü davranıyor, bunun mobbing sayılması için ne kadar sürmesi ve nasıl olması gerekir?
İşyerinizde size yönelik gerçekleştirilen olumsuz ve düşmanca tutumların mobbing olarak nitelendirilebilmesi için bu eylemlerin belirli bir düzen içinde ve sürekli olarak gerçekleşmesi gerekmektedir. Uzmanlar tarafından yapılan tanımlamalara göre, size yöneltilen bu tür agresif davranışların haftada en az bir kez tekrarlanması ve en az altı ay boyunca devam etmesi, eylemin işyerinde psikolojik şiddet olarak kabul edilebilmesi için önemli bir kriterdir. Dolayısıyla, tek seferlik veya anlık bir tartışma mobbing sayılmazken, sizi sistemli olarak yıpratmaya yönelik, kasıtlı ve uzun süreli düşmanca iletişim tarzları hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşır. Bu süreçte yaşadığınız psikososyal zorluklar ve günlük hayatınızdaki bozulmalar da durumun ciddiyetini ortaya koyan emareler arasında yer alır.