Soru & Cevap
İşyerimde bana mobbing yapıldığını iddia ederek mazeretsiz şekilde işe gitmemezlik yapabilir miyim, bu durum beni haklı çıkarır mı?
İşyerinizde psikolojik baskı gördüğünüzü ileri sürmeniz, tek başına size amirlerinizden onay almadan ve mazeretsiz bir şekilde işe gitmeme hakkı vermemektedir. İncelemeye konu kararda, memur olan kişi sistematik olarak mobbing uygulamasına maruz kaldığını ve izin talebinin art niyetli olarak reddedildiğini iddia etmiştir. Ancak yargı mercileri, kişinin yirmi yedi gün boyunca görevine gitmemesini haklı kılacak yasal bir mazeret veya sağlık kurulu raporu bulunmadığına dikkat çekmiştir. Onaylanmış bir izniniz olmadan sadece baskı gördüğünüz iddiasıyla görev yerinizi terk etmeniz, çekilmiş sayılma işlemini hukuka aykırı hale getirmemektedir. Hukuki süreçlerde iddialarınızın somut ve yasal mazeretlerle desteklenmesi şarttır, aksi halde kurumunuzun tesis ettiği disiplin işlemi hukuken geçerli kabul edilmektedir.