Soru & Cevap
İşyerimde bana mobbing uygulandı, hak ettiğim primler ödenmedi ve sürekli fazla mesai yaptım. İstifa edip dava açtığımda bu haklarımı alabilmem için neye dikkat etmem gerekiyor?
İşyerinde maruz kaldığınız psikolojik baskıyı, ödenmeyen primlerinizi ve fazla mesailerinizi ispatlayabilmeniz için en önemli deliliniz çalışma düzeninizi bilen tanıklarınızın beyanlarıdır. İş sözleşmenizi haklı nedenle feshettiğinizi ve belirtilen alacaklara hak kazandığınızı kanıtlama yükümlülüğü size aittir. Çalıştığınız dönemde uygulanan psikolojik taciz eylemlerini, size ödenmeyen karşı taraf vekâlet ücreti veya prim alacaklarınızı ve mesai saatlerinizi ispatlarken mahkemeye sunduğunuz tanık listesindeki kişilerin olayları doğrudan görmüş ve yaşamış olması büyük önem taşır. Mahkeme, iddialarınızı kanıtlamanız amacıyla gösterdiğiniz tanıkları dinlemek zorundadır. Sizin onayınız olmadan veya mahkemece ispat edilmek istenen hususta yeterli bilgi edinildiğine dair kesin bir karar verilmeden tanıklarınızın bir kısmının dinlenmemesi, yasal olarak ispat hakkı ihlali sayılır. Bu nedenle iddialarınızın doğruluğunu kanıtlamak için çalışma ortamınızı iyi bilen tüm tanıklarınızın dinlenmesini talep etmeniz davanızın seyri açısından kritik bir öneme sahiptir.