Soru & Cevap
İşyerim devredildiğinde eski şirkette kullanmadığım yıllık izinlerim vardı. Şimdi eski şirket iflas etti, kullanılmayan yıllık izin ücretimi iflas masasından talep edebilir miyim?
Kullanılmayan yıllık izin ücretlerinizi iflas eden eski işvereninizden veya onun iflas masasından talep edemezsiniz. İş hukuku kuralları gereğince, işyeri devri bir fesih niteliği taşımadığından devir sebebiyle feshe bağlı hakların devreden işverenden istenmesi yasal olarak mümkün değildir. Feshe bağlı haklar arasında yer alan ihbar tazminatı ve yıllık izin alacağı gibi taleplerden yalnızca son işveren sorumlu tutulmaktadır. Dolayısıyla, iş sözleşmenizin sona erdiği tarihteki son işvereniniz kimse, yıllık izin ücretinizi yalnızca ona karşı ileri sürmeniz gerekir. Devreden şirketin sonradan iflas etmiş olması bu hukuki durumu değiştirmez ve iflas eden şirkete karşı açacağınız davada yıllık izin alacağına ilişkin talepleriniz mahkeme tarafından devreden işverenin sorumluluğu bulunmadığı gerekçesiyle reddedilecektir.