Soru & Cevap

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların devlet mahkemeleri yerine özel görevlendirilmiş kişiler aracılığıyla çözülmesi, taraflara hız, gizlilik ve uzmanlık gibi önemli avantajlar sağlayabilecek bir hukuki yöntemdir. Mahkemelerdeki ağır iş yükü nedeniyle yıllarca sürebilecek yargılamaların aksine, tahkim yargılaması kural olarak bir yıl gibi belirli bir azami süre içinde nihai karara bağlanarak adalete daha hızlı ulaşmanıza imkan tanıyabilecek bir yapıya sahiptir. Ayrıca uyuşmazlığınızın ticari veya kişisel sırları barındırması durumunda, duruşmaların ve sunulan belgelerin mahremiyeti sağlandığından itibarınızın korunması hususunda önemli bir güvence elde edebilirsiniz. Bunun yanı sıra, karmaşık iş uyuşmazlıklarında doğrudan o alanda ihtisaslaşmış, teknik ve hukuki bilgiye sahip uzman hakemler tarafından değerlendirme yapılması, davanın sürüncemede kalmasını engelleyerek daha adil ve isabetli bir çözüm sürecinin oluşmasına esas teşkil edebilecek niteliktedir.