Soru & Cevap

İşverenler, yönetim hakkı ve şirketin meşru menfaati çerçevesinde işyerindeki elektronik sistemleri belirli kurallar ve yasal sınırlar dahilinde denetleme yetkisine sahip olsalar da, bu durum işçinin özel hayatının gizliliğini ihlal edecek düzeyde sınırsız bir hak bahşetmez. İşverenin, sizin temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermeden, ölçülülük ilkesine katı bir şekilde riayet ederek ve önceden uygun bir bilgilendirme yaparak bu denetimi yapması hukuken beklenir. İletişim içeriklerinize rızanız dışında veya iş hukuku standartlarını aşan ölçüsüz bir yöntemle erişilmesi, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak ele geçirilmesi şüphesini doğurabileceği gibi, olası haksız işten çıkarma davalarında tarafınız lehine değerlendirilebilecek çok önemli bir hukuki argüman oluşturabilecektir.