Soru & Cevap
İşverenim kullanmadığım yıllık izinlerimi sistemde kullanmışım gibi gösteren imzasız bir tablo hazırlamış, mahkemede bu belge geçerli sayılır mı?
İşvereniniz tarafından hazırlanan ve altında sizin onayınız bulunmayan imzasız yıllık izin özet tabloları mahkemeler tarafından geçerli bir delil olarak kabul edilmez. Yargıtay kararlarına göre, işyerinde yıllık izinlerin kullandırıldığını kanıtlama zorunluluğu işverene aittir ve işveren bu durumu sadece eşdeğer bir belge veya sizin imzanızı barındıran dokümanlarla ispat edebilir. Sadece bilgisayar sisteminden alınan veya tek taraflı olarak oluşturulan imzasız yıllık izin kullanım kayıtları, izinlerin gerçekten kullanıldığını göstermeye yetmez. Mahkeme aşamasında bilirkişiler veya hakimler bu tür imzasız belgelere dayanarak izin ücreti hesabı yapamazlar ve yapmaları durumunda bu karar üst mahkemelerce hatalı bulunarak bozulur. Eğer işveren yıllık izinleri kullandığınızı sizin imzanızla kanıtlayamıyorsa, ispat yükünü yerine getirememiş sayılır. Bu durumda işveren, mahkemede bu iddialarını kanıtlamak için işçiye yemin teklif edebilir ancak imzasız kağıt parçalarıyla hakkınız olan yıllık izin ücretinin ödenmesinden kaçınamaz. Dolayısıyla, sadece sizin imzalı yıllık ücretli izin belgeleriniz üzerinden yapılan hesaplamalar dikkate alınarak bir karar verilmesi gerekmektedir.