Soru & Cevap
İşverenim hiçbir haklı veya geçerli gerekçe göstermeden beni aniden işten çıkardı. İşe girerken imzaladığım rekabet yasağı sözleşmesi hala geçerli midir?
İş sözleşmenizin işvereniniz tarafından hiçbir haklı nedene dayanmaksızın tek taraflı olarak feshedilmesi halinde, daha önce imzalamış olduğunuz rekabet yasağı sözleşmesi hukuken geçerliliğini yitirecektir. Kanun koyucu, işçisini haksız yere işten çıkaran bir işverenin, aynı zamanda o işçinin başka bir yerde çalışmasını engellemesini hakkaniyete aykırı bulmaktadır. Bu nedenle, işverenin kusurlu sayıldığı ve sözleşmeyi haksız yere sonlandırdığı durumlarda yasağın sürdürülmesinde işverenin bir yararı kalmadığı kabul edilerek rekabet yasağının sona ermesi yasal bir sonuç olarak düzenlenmiştir. İşten çıkarılmanızda size atfedilebilecek herhangi bir kusur veya ihlal bulunmuyorsa, eski işvereniniz sizi bu sözleşmedeki kısıtlamalarla veya cezai şartlarla bağlayamaz ve rakip bir firmada çalışmanıza hukuken engel olamaz.