Soru & Cevap
İşverenim hakkımda açılan bir ceza davasını bahane ederek bana güvenmediğini söyledi ve beni işten çıkardı. Ancak ben o davadan beraat ettim. Beraat etmiş olmam işe iademi sağlamaz mı?
Hakkınızda açılan ceza davasından beraat etmiş olmanız, iş akdinizin feshinin otomatik olarak geçersiz olacağı anlamına gelmese de mahkemelerin bu beraat kararını ve içeriğindeki olguları detaylıca incelemesini zorunlu kılar. İşvereniniz sizinle olan güven ilişkisinin sarsıldığını iddia ederek şüphe feshi yoluna gitmişse, bu şüphenin sadece varsayımlara değil, ciddi, önemli ve somut nitelikteki objektif olaylara dayanması gerekir. Yargı mercileri, ceza yargılamasında beraat etmiş olmanızı kendi başına yeterli görmeyip feshe neden olan şüphenin işyerindeki konumunuz ve işinizin mahiyetiyle nasıl bir kişisel bağlantısı olduğunu ortaya koymakla yükümlüdür. İş mahkemeleri, ceza dosyasındaki bilgi ve belgelere ulaşarak bu verilerin iş sözleşmenizin feshini nasıl haklılaştırdığını somut bir şekilde değerlendirmek zorundadır. Eğer mahkeme, hakkınızdaki beraat kararının içeriğini tartışmadan ve iddialarınızı dikkate almadan sadece işverenin beyanlarına dayanarak karar verirse bu durum anayasal güvence altında olan gerekçeli karar hakkı ihlaline yol açar. Bu nedenle beraat kararınızın işe iade davasında mutlaka etraflıca tartışılması ve feshin dayanaklarının hukuki bir denetime tabi tutulması gerekmektedir.