Soru & Cevap

İşvereninizin sizi emekliliğe zorlaması ve iradenizi sakatlayarak arabuluculuk belgesi imzalatması durumunda, bu sürecin usulüne uygun yürütülmediğini ispatlayarak sözleşmenin iptalini talep etmeniz mümkündür. Yargıtay kararlarına göre, işçinin iradesinin sistematik fiil ve söylemlerle fesada uğratıldığı durumlarda imzalanan ihtiyari arabuluculuk tutanaklarının iptali için dava açma hakkınız bulunmaktadır. İşverenin emekliliğe hak kazananlarla çalışmak istemediğini açıkça belirterek sizi insan kaynaklarına yönlendirmesi ve sadece bazı işçilere ek menfaat sağlayarak eşit davranma borcu kuralını ihlal etmesi, açacağınız iptal ve alacak davasında lehinize değerlendirilecek hususlardır. Ancak bu iddialarınızı mahkemede tanık beyanları ve diğer delillerle somut bir şekilde ispatlamanız gerekmektedir. Eğer iradenizin fesada uğratıldığını kanıtlarsanız, eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı farklarınızı da aynı dava kapsamında işverenden talep edebilirsiniz.