Soru & Cevap
İstifa ettikten sonra işverenim arabuluculuk evraklarını işyerinde imzalattı, tarafsız bir yer olmadığı için bu evrakları iptal ettirmek için dava açabilir miyim?
Arabuluculuk evraklarını tarafsız bir yer yerine doğrudan çalıştığınız işyerinde imzalamış olmanız, bu belgelerin mahkeme tarafından doğrudan geçersiz sayılması ve iptal edilmesi için yeterli bir gerekçe oluşturmamaktadır. Yargıtay kararlarına göre, sürecin işyerinde yürütülmesi veya imzaların işverenin mekanında atılması tek başına arabuluculuk faaliyetinin usulsüz olduğu anlamına gelmez. Bu tür bir belgenin iptalini talep edebilmeniz için, belgelerin size işyerinde baskı, tehdit veya zorlama altında imzalatıldığını ispat etmeniz şarttır. Eğer işten ayrıldıktan sonra arabulucu ile telefonda görüşüp haklarınız konusunda bilgilendirildiyseniz ve evrakları imzalarken herhangi bir itirazda bulunmadıysanız, mahkemeler bu durumu geçerli bir ihtiyari arabuluculuk süreci olarak değerlendirmektedir. Dolayısıyla, sadece imza atılan mekanın işyeri olması iptal sebebi sayılmayacak olup, mahkeme sürecinde asıl aranacak husus belgeleri imzalarken kendi özgür iradenizin sakatlanıp sakatlanmadığını tanık veya diğer yasal delillerle kanıtlayıp kanıtlayamadığınız olacaktır.