Soru & Cevap
İşten çıkarıldım ve sonrasında hakkımda açılan ceza soruşturmasında takipsizlik kararı verildi. Buna rağmen işverenim benden şüphe duyduğu için işe iade davamı kaybedebilir miyim?
Ceza soruşturmasında takipsizlik kararı verilmiş olması, işe iade davanızı doğrudan kazanacağınız anlamına gelmeyebilir; mahkemeler işverenin sizinle olan güven ilişkisinin sarsılıp sarsılmadığını ayrıca değerlendirmektedir. Yargıtay içtihatlarına göre, ceza mahkemeleri veya savcılıklar tarafından verilen beraat veya takipsizlik kararları işçi lehine değerlendirilse de, kararın içeriğindeki olay ve olguların iş sözleşmesinin feshi için yeterli olup olmadığı hukuk mahkemelerince ayrıca incelenmektedir. İşverenin iş sözleşmesini şüphe feshi ile sonlandırabilmesi için şüphenin doğrudan işçinin şahsından kaynaklanması ve ciddi, önemli, somut nitelikteki objektif olaylarla desteklenmesi gerekmektedir. Eğer dosyadaki deliller işverenin size karşı duyduğu şüpheyi haklı çıkaracak ve aranızdaki güven ilişkisini zedeleyecek boyuttaysa, mahkeme iş ilişkisinin devamının beklenemeyeceğine kanaat getirerek iş akdinin geçerli nedenle feshedildiğini kabul edebilir. Ancak yargı mercilerinin bu bağlantıyı nasıl kurduklarını detaylı bir şekilde gerekçelendirmeleri ve yargılama sırasında öne sürdüğünüz iddiaları dikkate almaları zorunludur.