Soru & Cevap

İşten çıkarıldığınızda içeride kalan ve kullanmadığınız yıllık izinlerinizin ücretini almanız mümkündür. İş sözleşmenizin hangi nedenle veya kimin tarafından sona erdirildiğinin hiçbir önemi olmaksızın, kullanmadığınız bu izinler fesihle birlikte bir alacak hakkına dönüşür ve işverenden talep edilebilir. İzinlerinizi kullandığınızı ispatlama yükümlülüğü tamamen işverene aittir. İşveren bu durumu mutlaka sizin imzanızı taşıyan bir izin defteri veya buna eşdeğer yazılı bir belge ile kanıtlamak zorundadır. Eğer mahkemeye sizin imzanızı taşıyan yıllık izin talep formları veya puantaj kayıtları sunulmuşsa, mahkeme doğrudan size bu belgelerdeki günlerde gerçekten izin kullanıp kullanmadığınızı sormakla yükümlüdür. Eksik inceleme yapılarak bu tür imzalı belgeler değerlendirilmeden karar verilemez. Hak kazandığınız bu yıllık izin ücreti alacağı için zamanaşımı süresi de tam olarak işten ayrıldığınız tarihte işlemeye başlar.