Soru & Cevap
İşten çıkarıldıktan sonra patronum bana verdiği şirket bilgisayarına ve iş e-postama içindeki özel yazışmalarımla birlikte el koydu. Şirketin bunları incelemesi yasal mıdır?
İş akdinizin feshedilmesinin hemen ardından, tarafınıza iş amacıyla tahsis edilmiş olan bilgisayara ve kurumsal e-posta hesabınıza işveren tarafından el konulması, spesifik şartlar altında yasal bir hakkın yasal kullanımı olarak değerlendirilebilmektedir. İşverenin, ileride açılabilecek muhtemel bir işe iade veya iş hukuku kaynaklı tazminat davasında mahkemeye delil sunabilmek amacıyla bu cihazlardaki verileri bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma ilkelerine riayet ederek koruma altına alma hakkı bulunmaktadır. İşverenin bu tür koruma eylemleri, yasalarda düzenlenen bir hakkın tesisi veya yasal korunması için veri işlemenin zorunlu olması istisnası kapsamında hukuka uygun kabul edilebilecek bir nitelik taşıyabilir. Ne var ki bu hak işverene, sizin bütünüyle özel hayatınıza dair hassas içerikleri keyfi olarak detaylıca inceleyebileceği veya izinsiz ifşa edebileceği yetkisini vermez; denetimin sadece beklenen dava ile sınırlı ve meşru menfaat çerçevesinde yapılması yasal bir zorunluluktur.