Soru & Cevap

İşten ayrıldıktan sonra eski işvereninizle yaptığınız rekabet etmeme sözleşmesini ihlal etmeniz durumunda açılacak davalara kural olarak asliye ticaret mahkemeleri bakmakla görevlidir. Türk Borçlar Kanunu kapsamında işçi ile işveren arasında yapılan bu yasaklılık anlaşması, hizmet ilişkisi sona erdikten sonra hüküm doğurduğundan ve kural olarak mutlak ticari dava niteliği taşıdığından ihtilaf ticaret mahkemelerinde çözümlenir. Ancak eski işvereninizin iddia ettiği ihlal sadece işten ayrıldıktan sonraki dönemi değil, aynı zamanda iş sözleşmenizin devam ettiği dönemi de kapsıyorsa mahkemenin görev alanı değişmektedir. Eğer iddialar hem çalışırken sadakat borcuna aykırı davrandığınızı hem de işten ayrıldıktan sonra yasağı ihlal ettiğinizi içeriyorsa, bu iki talebin birbirinden ayrılmasında hukuki yarar bulunmadığından dosya bölünmez ve daha özel yetkili kabul edilen iş mahkemeleri görevli hale gelir.