Soru & Cevap

Müşterilerinize işten ayrıldığınızı ve yeni bir firmaya geçtiğinizi bildirmek amacıyla attığınız bilgilendirme e-postaları doğrudan ticari sırrın ifşası veya hukuka aykırı bir eylem olarak değerlendirilmemektedir. Eski işvereninizin bu durumu haksız rekabet olarak nitelendirip dava açabilmesi için, gönderdiğiniz mesajların içeriğinde eski şirketinize ait fiyat stratejileri, müşteri listeleri veya dışarıdan ulaşılamayacak nitelikteki özel ticari sır kapsamındaki bilgilerin yeni işvereniniz lehine paylaşıldığını ispatlaması gerekir. Mahkemeler sunulan e-posta yazışmalarını incelerken, bu mesajlarda sadece iletişim bilgisinin mi bulunduğuna yoksa haksız rekabet teşkil edebilecek düzeyde gizli veri aktarımının mı yapıldığına bakmaktadır. Piyasada gümrük kayıtları veya ithalatçı bilgileri gibi genel veri tabanlarından herkesin ulaşabileceği bilgilerin kullanılması suç oluşturmayacağı gibi, sizin bu kişilerle iletişimde kalmanız da tek başına ispat yükü açısından davacının iddialarını kanıtlamaya yetmeyecektir.