Soru & Cevap

İş ilişkisi devam ederken yapılan haksız rekabet eylemleri iş mahkemesinde, iş sözleşmesi sona erdikten sonra başlayan haksız rekabet eylemleri ise ticaret mahkemesi huzurunda görülür. İş ilişkisi devam ettiği sürece işçinin rakip bir firmayla anlaşması veya müşteri yönlendirmesi gibi davranışlar iş hukukundan doğan yükümlülüklerin ihlali sayılır. Ancak iş sözleşmesi usulüne uygun bittikten sonra eski çalışanın rekabet yasağına aykırı hareket etmesi borçlar hukuku kapsamında değerlendirilir. Sözleşme bittikten sonraki döneme ilişkin rekabet etmeme taahhüdünün ihlali halinde açılacak davalar, tarafların tacir olup olmadığına bakılmaksızın mutlak ticari dava niteliği taşır. Mahkemeler önüne gelen uyuşmazlıklarda, eylemin ne zaman başladığını tespit etmek için şahit ifadelerini titizlikle inceler. Şayet rekabet eylemlerinin sadece işten ayrıldıktan sonra değil, henüz çalışma ilişkisi devam ederken başladığı tespit edilirse, özel görevli mahkeme kuralı gereği uyuşmazlıklar iş mahkemesinde çözümlenir ve bu durum kamu düzeni gereği kendiliğinden dikkate alınır.