Soru & Cevap
İşten ayrıldıktan sonra başka bir kuruma geçtim diye eski patronum rekabet yasağını ihlal ettiğimi söylüyor. İş sözleşmem bitmesine rağmen bana böyle bir dava açabilir mi?
İş sözleşmeniz sona ermiş olsa bile, eski işvereniniz çalışma sonrası döneme ait eylemlerinizin haksız rekabet oluşturduğu iddiasıyla size karşı bir tazminat davası açabilir. Çalışanların iş sözleşmesi devam ederken işverene karşı kanundan doğan bir özen ve sadakat borcu bulunmakla birlikte, işten ayrıldıktan sonraki dönem için taraflar arasında özel bir rekabet yasağı anlaşması yapılabilmektedir. Kanunlarımız, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işçinin işverenle rekabet etmemesi yönündeki bu özel taahhütlerden doğan uyuşmazlıkları doğrudan iş ilişkisinin bir parçası olarak görmez. Bu tür ihtilaflar hukuki karakteri itibarıyla ticari nitelikte sayıldığından, eski işvereniniz iş akdinin bitiminden sonraki eylemlerinizi gerekçe göstererek görevli asliye ticaret mahkemesinde maddi ve manevi zararlarının tazmini için hakkınızda hukuki süreç başlatma hakkına sahiptir.