Soru & Cevap
İşten ayrıldığım gün patronum tüm haklarımı aldığıma dair bana bir belge imzalattı, bu belge hukuken geçerli mi, haklarımı yine de isteyebilir miyim?
İş sözleşmenizin sona erdiği gün imzalatılan bu tür aklama belgeleri kanunen kesin olarak geçersiz kabul edilmektedir. İlgili yasal düzenlemelere göre, işçinin işverenden alacağına ilişkin düzenlenen bir ibra sözleşmesi geçerli olabilmesi için iş ilişkisinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması zorunludur. Bu bir aylık bekleme süresi, işçinin fesih sürecindeki olası işveren baskılarından korunması ve iş güvencesinin sağlanması amacıyla öngörülmüştür. Sadece sürenin geçmesi de yeterli olmayıp, belgenin yazılı olması, alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi gerekmektedir. Ayrıca, söz konusu belgeye dayalı olarak size yapılacak ödemelerin hak ettiğiniz tutara göre noksansız olması ve mutlaka banka aracılığıyla yapılması şarttır. Belirtilen bu unsurları taşımayan sözleşmeler kesin olarak hükümsüz sayıldığından, belgede gerçekte ödenmeyen tutarlar yer alıyorsa işçilik haklarınızı yasal yollardan talep etme imkanınız aynen devam edecektir.