Soru & Cevap
İşimden farklı olarak beni yıldırmak için sürekli zorla başka ve alakasız işlerde çalıştırıyorlar. Bana mobbing uygulandığını iddia ederek dava açarak tazminat alabilir miyim?
Sizi yıldırmak ve yıpratmak amacıyla asıl işinizden alınarak rızanız dışında sürekli farklı ve alakasız görevlerde zorla çalıştırılmanız durumunda yargı yoluna başvurarak tazminat talep edebilirsiniz. İşverenlerin kamu hizmetinin gereği veya idarenin takdiri gibi savunmalar öne sürerek işçiyi asıl mesleği dışında görevlendirmesi, özellikle bu durumun işçiyi baskı altına alma amacı taşıması halinde yasal olarak korunmamaktadır. Uzun süredir yaptığınız mesleğinizden koparılıp geçici adı altında sürekli olarak başka alanlarda görevlendirilmeniz mahkemeler tarafından mobbing ve sözleşmeye aykırılık olarak değerlendirilebilmektedir. Bu tür baskı ve yıldırma eylemleri ispatlandığında, sendika sözleşmelerinden doğan haklarınız kapsamında belirlenen tutarlardaki tazminatların işvereninizden tahsil edilmesine karar verilebilir.