Soru & Cevap
İşimde ne kadar başarılı olursam olayım amirim sürekli kusur buluyor, eğitim fırsatlarımı engelliyor ve teslim sürelerini imkansız hale getiriyor. Bu davranışlara karşı hakkımı arayabilir miyim?
Amirinizin sürekli olarak performansınızı haksız yere eleştirmesi ve mesleki gelişiminizi kasıtlı olarak engellemesi, hukuken mobbing kapsamında değerlendirilebilecek oldukça belirgin davranış kalıplarıdır. Çalışma psikolojisi literatüründe bu tür eylemleri gerçekleştiren kişiler genel olarak eleştirmen ve kapı bekçisi profilleri olarak tanımlanmakta olup, yegane hedefleri çalışanın özgüvenini sistematik olarak yıpratmak ve mesleki başarılarını sabote etmektir. Gerçekçi olmayan son teslim tarihleri belirlemek, mesleki eğitim fırsatlarına erişiminizi kasten engellemek veya sürekli olarak haksız kusur bulmak, kasıtlı sabote niteliği taşıyabilir. Bu tür eylemler, çalışma hayatındaki performansınızı ve psikolojik sağlığınızı zedelemeye yönelik olduğu için, adli ve idari yollara başvurarak hakkınızı arama sürecinizde önemli birer delil başlangıcı olarak değerlendirilebilir.