Soru & Cevap

İşinizin gerektirdiği zorlu fiziksel koşullar, ağır kaldırma ve aşırı yorgunluk gibi etkenler nedeniyle kalıcı sağlık problemleri yaşamanıza rağmen şirketinizin bu duruma kayıtsız kalması, yasal haklarınızı kullanmanızı gerektiren çok ciddi bir ihlaldir. Uzun saatler boyunca uygun olmayan koşullarda, basınç altında veya fiziksel güç gerektiren durumlarda çalışmak, literatürde belirtildiği üzere sırt ağrısı, bel fıtığı ve çeşitli kronik hastalıklara doğrudan zemin hazırlamaktadır. Şirketinizin, sağlığınızı riske atan bu çalışma ortamını iyileştirmemesi ve sizi bu şartlarda çalışmaya zorlaması, en temel sorumluluklarından biri olan işverenin gözetim borcu ilkesinin açıkça ihlal edildiğini göstermektedir. İş kaynaklı bu tür rahatsızlıklar, şartları ve illiyet bağı ispatlandığında hukuken bir meslek hastalığı sayılabilecek unsurlar taşımaktadır. Sağlığınızın daha fazla bozulmaması adına iş yerinden durumunuza uygun bir görevlendirme veya çalışma koşullarının uygunlaştırılması yönünde talepte bulunma hakkınız yasal olarak mevcuttur. İşverenin bu makul ve yasal taleplere kulak tıkaması halinde, sağlığınızı korumak gerekçesiyle iş sözleşmenizi feshetme ve haklarınızı arama durumunuz doğabilecektir.