Soru & Cevap
İşçimle sözleşme bitiminden sonra rakip firmada çalışmayacağına dair rekabet yasağı sözleşmesi imzaladık. Buna rağmen rakip firmada işe başlarsa açacağım dava ticari bir dava mı sayılır?
İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işçinin rakip firmada çalışmaması yönünde yapılan sözleşmelere aykırılık halinde açılacak davalar, tarafların sıfatına bakılmaksızın mutlak ticari dava sayılır ve ticaret mahkemelerinde görülür. Yasalarımıza göre bir işçinin fiil ehliyetine sahip olması durumunda, hizmet ilişkisi bittikten sonra kendi hesabına rakip işletme açmaktan veya başka bir rakipte çalışmaktan kaçınmayı yazılı olarak üstlenmesi mümkündür. Bu rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi, üretim sırları veya yapılan işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması ve bu bilgilerin kullanılmasının işverene önemli bir zarar verme ihtimali bulunması durumunda geçerlilik kazanır. Eğer işçinin sadakatsizliği veya yasağı ihlali iş ilişkisi devam ederken gerçekleşmişse uyuşmazlık iş mahkemesinde çözülürken, sadece iş akdi bittikten sonraki dönemde sözleşmedeki yasağa aykırı hareket edilmesi halinde bu uyuşmazlık borçlar kanunu kapsamına girerek doğrudan ticaret mahkemelerinin yetki alanında değerlendirilir.