Soru & Cevap
İnsan kaynaklarına verdiğim sağlık raporumdaki hastalığımın teşhisini tüm ofise yaymışlar, özel hayatımın ihlalinden dolayı dava açabilir miyim?
Sağlık raporunuzdaki teşhis bilgilerinin onayınız dışında işyerinde yayılması, işverenin hukuki sorumluluğunu doğurabilecek bir özel nitelikli kişisel veri ihlali niteliğindedir. İşvereniniz, iş ilişkisi kapsamında edindiği sağlık verilerinizi son derece kısıtlı ve güvenli bir şekilde saklamak zorundadır. Sadece iş göremezlik sürecinin idari takibi veya iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması amacıyla raporunuz işlenebilir. Ancak tıbbi tanının veya teşhisin, bu bilgilere işin doğası gereği ihtiyaç duymayan diğer departmanlarla veya çalışanlarla keyfi olarak paylaşılması hukuka uygun görülmemektedir. Bu tür bir veri ihlali durumunda, kişilik haklarınızın zedelendiği gerekçesiyle uğradığınız zararların giderilmesi talebiyle tazminat yoluna başvurmanız, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir yasal haktır.