Soru & Cevap
İşe ilk girdiğimde bana hiçbir eğitim veya oryantasyon verilmedi, bilmediğim için hata yapınca da yetersiz diye damgalandım. Kurumun eğitim vermemesi bir kusur değil mi?
Atandığınız kuruma ilk başladığınızda size gerekli teknik ve idari eğitimin verilmemesi, ardından da bilgi eksikliğinden kaynaklanan hatalarınız nedeniyle yetersizlikle suçlanmanız, idarenin işe alıştırma yükümlülüğünü yerine getirmediğinin açık bir göstergesidir. İncelediğimiz tez çalışmasındaki katılımcı beyanlarına göre, özellikle devlet korumasından ayrılıp ilk kez iş yaşamına giren gençlere resmi yazışma veya bilgisayar kullanımı gibi temel konularda oryantasyon verilmeden doğrudan işe başlatıldıkları ve sonrasında dışlandıkları saptanmıştır. Bir personelden beklenen performansı gösterebilmesi için idarenin gerekli mesleki hazırlığı ve desteği sunması zorunludur; bu destek sağlanmadan personelin başarısızlıkla itham edilmesi objektif iyi niyet kurallarıyla bağdaşmamaktadır. Sizi eğitimsiz bırakıp ardından yetersizlikle damgalayan bu kurumsal işleyiş, idarenin planlama eksikliğini göstermekte olup yönetimsel kusur niteliğinde hukuki itirazlarınıza dayanak oluşturabilir.