Soru & Cevap
İdarenin beni sürekli geçici görevlendirmelerle başka yerlere göndermesi nedeniyle maddi zarara uğradığımı iddia ederek maddi tazminat davası açabilir miyim?
İdarenin gerçekleştirdiği geçici görevlendirmeler nedeniyle maddi tazminat talep edilebilmesi için ortada gerçekten ispatlanabilir bir maddi kayıp bulunması gerekmektedir. Eğer ilgili personele görevlendirildiği dönemler için mevzuatın sağladığı geçici görev harcırah ödemeleri yapılmışsa, ortada karşılanmamış bir maddi zararın bulunmadığı kabul edilir. Mahkemeler, maddi tazminat davalarında öncelikle kişinin malvarlığında somut bir azalma olup olmadığını incelemektedir. Yapılan görevlendirmelerin sürekli veya düzenli olması durumu değiştirmez; şayet bu görevlendirmeler karşılığında kanuni yolluk ve harcırahlar eksiksiz olarak ödenmişse, görevlendirme işlemleri sonradan iptal edilse dahi personelin ayrıca bir maddi zarara uğradığı iddia edilemez ve bu gerekçeyle açılan maddi tazminat talepleri mahkemelerce reddedilir.